意外死亡保险赔付流程是什么?

1.报案：发生保险事故后，身故受益人还需要及时通知保险公司，进行报案，比如可以拨打保险公司的客服热线报案;

2.准备理赔材料：根据保险公司的要求准备好理赔材料，一般是需要准备好医学死亡证明、火化证、公安机关销户证明，加上户口本、受益人身份证、银行卡，具体还应当以保险公司规定为准;

3.提交理赔材料：身故受益人将理赔材料提交给保险公司;

4.审核：保险公司审核员会对理赔材料进行审核，并确定理赔方案，一般情况下，意外身故保险金理赔的是基本保额;

5.调查：如果案件有异常，比如刚投保不久就出险、投保金额过于巨大之类的，那么保险公司一般还会进行调查;

6.上报结果：保险公司审核员上报审核结果和方案，并由专人签批;

7.理赔：保险公司通知身故受益人领取理赔款，一般可以直接打入到身故受益人提供的银行账户中。但若案件经过调查后有异常，或者不符合理赔条件，那么保险公司会下发拒赔通知单;

8.结案：保险公司理赔完毕，予以结案。

一般来说，被保险人意外死亡后，是由身故受益人申请理赔并领取意外身故保险金，而身故受益人则大多是由被保险人在投保的时候自行指定的，一般可以指定为除了被保险人本人之外，和被保险人有保险利益关系的人，比如被保险人的父母、被保险人的配偶、被保险人的子女。而若是被保险人在投保时未指定身故受益人，那么被保险人意外死亡后，保险公司会将理赔金赔付给被保险人的法定受益人，也就是法定继承人来继承，即第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母。

离职如何退企业年金险?

离职退企业年金险的方式如下：

1、可以将企业年金险办理转移，离职后如果新企业建立了企业年金，可以将之前的企业年金转移到新的公司企业年金名下，办理年金险转移的时候，需要按照之前企业年金方案的归属规则，将归属于职工的年金资金权益归属到个人账户之后才能够办理转移手续，如果是不符合转移条件的，职工还需要先处理公司的相关业务。

2、退休后领取：企业年金在离职之后，可以在退休之后一次性申请领取。根据相关规定，职工在未到退休年龄时离职了，不允许从个人账户中提前提取企业年金。

3、企业年金的特殊情况领取有：

(1)如果职工丧失劳动能力并且和企业解除了劳动关系，或者因为意外或者疾病完全丧失了劳动能力，虽然没有达到法定退休年龄，但是由于个人已经无法从事工作，可以提前提取企业年金。

(2)出国定居可提前取出企业年金。

(3)如果职工结束了国内生活，去国外定居，则可以向企业申请，提前一次性取出企业年金。

(4)退休之前不幸死亡可取出企业年金。

(5)如果职工在退休不幸去世，则可以由其法定继承人领取企业年金。

(6)还有就是因病(残)丧失劳动能力办理病退或提前退休的，可以一次性或分次领取。

4、企业年金险领取所需资料有：

(1)准备企业年金险《支付申请表》

(2)申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件

(3)户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件(当无法提供关系证明时)

(4)企业年金险《权益支付确认书》(当继承人为多人时提供)

(5)企业年金投保人的继承人身份证复印件

(6)投保人的银行活期存折复印件

(7)投保人的《授权委托书》

(8)代办人身份证明原件(留存复印件)

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