养老保险统筹部分跟个人有什么关系?

养老保险统筹部分跟个人的关系，都是养老金账户，两者资金来源不同，影响的资金发放不同，作用也不同。

1、同属于养老保险账户

养老保险统筹部分是属于养老保险统筹账户，养老保险个人部分是属于养老保险个人账户。

2、两者资金来源不同

养老保险统筹账户资金来源于灵活就业人员缴费、企业缴费、国企划转和对外投资增值。其中灵活就业缴费人员有12%缴费比例是进入了统筹账户，企业的缴费比例16%-20%是进入统筹账户，国企资金是直接划转到统筹账户里的，另外统筹资金也包括了对外投资的增值部分。

养老保险个人账户资金是来源于个人缴费，在职职工每个月的8%进入账户里，灵活就业人员每个月也会缴纳8%到个账中。

3、影响资金发放不同

养老保险统筹账户支付的是基础养老金，个人年限交得越长，缴费档次越高，对统筹账户贡献就越大，领取的基础养老金更高，当然基础养老金还会受到当地在岗平均工资或养老金计发基数影响。

个人账户资金支付个人账户养老金，就是领自己交的钱，当然个人缴纳养老保险，进入个人账户的资金会有累计的利息，按照计发月数来发放的，比如60岁退休，按照139个月发放，55岁退休按照170个月，50岁退休按照190个月。

4、统筹账户和个人账户的作用

统筹账户资金的充足性影响个人基础养老金的发放时效，这是关系到了每个退休人员的切身利益。参保人身故后，统筹账户的缴纳金额不退，包括单位缴纳的部分和灵活就业人员缴纳的20%比例中的12%进入统筹的部分，但是会支付参保人员身故丧葬费和抚恤金，个人账户的钱可以退的。

养老保险和医疗保险必须一起交吗?

1、如果有固定工作单位的职工参保

有固定工作单位的职工参保，养老保险和医疗保险是必须一起交的。因为用人单位必须按照规定为职工缴纳五险，包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险是单位和个人共同缴纳，生育和工伤保险只需要用人单位缴纳，员工不承担费用。

2、以灵活就业人员身份参保

没有固定工作单位的人员，是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。也就是以灵活就业人员身份参保缴纳职工社保，不过通常是只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险，没有硬性规定一定得强制一块缴纳。

3、自己缴纳城乡居民社保

没有参加职工社保的个人，可以自行缴纳居民社保，居民社保具体是分为居民养老保险和居民医疗保险，这两种是可以分开参加的，居民养老保险和居民医疗保险都是一年一缴费的。

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