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公司高管辞职是利好吗?选股为什么要注重公司的管理层?
发布日期: 2022-11-10 16:35:31 来源: 财报分析网

公司高管辞职是利好吗?

这个如果没有什么特别的原因引起的离职的话是没有什么利空利好的,如果是恶性离职等其他原因属于利空。另外,如果是一个能力出众的高管离职,那么离职可能会有一定的利空,而如果是一个管理能力一般的人离职,那么属于中性消息,此时要看资金的流行。

根据《公司法》第217条第一项的规定,公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里已经明确了公司高管的人员一定包括经理、副经理、财务负责人和上市公司董事会秘书即我们平时所说的总经理、副总经理、财务总监和董秘。

选股为什么要注重公司的管理层?

想要让一家好公司的表现发挥到极致,必须依赖优秀的管理人员与明确的目标方向,好的马还要搭配好骑师才能有好成绩。

优秀管理层要有好的组织结构和专注可信赖的管理者,结构的判断,一是看管理梯队,一定要上下合理,新老交替,整个团队稳定、团结且富有激情;二是要有监管机构,如果一把手富有激情,那么副手则要冷静客观,比如巴菲特与芒格等。

专注

管理是建立在人性的控制上的,经理人真正应该做的是把基本工夫做好而不分心,也就是专注主业经营,而不是公关、宣传、并购或其他,不然会很容易因当家人的分心而导致公司主业的偏离,虽然是两个问题,实质却是相通的,伟大的企业最需要做的不是加法而是减法。

诚实

如果缺少了管理者的诚信,那么关于企业的任何安全边际都是不安全的,不诚信是改不掉的,造假也会上瘾,一旦发现,尽早远离,越快越好,绝不留恋!因为厨房里面绝对不只一只蟑螂。

诚信的判断要观察管理者的所言所行,要特别小心那种公开场合说大话的管理者。

远观

好的管理者还具备理性、客观和对环境的适应能力,判断管理层最好的办法就是时间,路遥知马力,日久见人心,如果短期看不清就看长期,时间总会证明一切。

标签: 公司高管辞职 利空信号 注重公司管理层 选择股票

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