近日,淮安农商银行通过现场和视频方式召开二季度工作会议,全面总结分析一季度全行业务经营情况,部署二季度工作目标和主要措施。该行党委书记、董事长杨东,党委副书记、行长朱彩涛,纪委书记、监事长惠国语等出席会议并讲话。
会议指出,今年是全行三年发展规划集中发力的一年,改革转型工作进入深水期,一季度受疫情影响,全行经营管理工作面临着诸多挑战,行长室在行党委及董事会的领导下,审时度势,灵活部署,整合各类资源,发挥机制优势,顺应地方经济社会发展大局,全力保障客户及小微企业金融服务,以高质量普惠金融助力疫情防控和实体经济发展,实现了旺季复杂形势下的业务稳健提升。
会上,杨东强调,二季度,是全行改革转型的关键期,在常态化疫情防控形势下,全行上下第一要突出目标导向、提振信心,把转型的坚定性和策略的灵活性结合起来,发挥好机制改革的支撑作用。第二要突出问题导向、主动出击,把“第一生产力”和“第一动力”融合起来,始终把人作为改革转型的第一生产力,建立能上能下、准入退出长效机制,持续迸发发展活力。第三要突出结果导向、危中寻机,把激发潜能和实绩为王协同起来,加强党建引领和业务拓展,推动企业文化稳步落地,持续增强发展韧性。
朱彩涛以“深耕板块抓好客群开发 夯实基础优化结构布局”为主题,对2022年二季度全行重点工作做整体部署。他要求全行上下要坚持支农支小一体推进,以更优质效助力实体经济;要坚持做小做散两手发力,以更强担当深耕普惠金融;要坚持线上线下双轮驱动,以更大力度深化数字转型;要坚持防范化解标本兼治,以更高标准夯实内控基石;要坚持挖潜拓源同步谋划,以更实举措提升经营质效。
会上,淮安农商银行党委委员、副行长金雷作2022年一季度开门红绩效分配方案和2022年度绩效考核方案解读。该行党委委员、副行长项宏波作2022年开门红劳动竞赛结果通报及二季度竞赛方案、网格化方案解读。三家优秀支行负责人作经验交流,部分支行负责人作表态发言。会议期间,还对2022年开门红劳动竞赛中成绩优异、在经管中心序时PK中获胜的单位进行表彰和颁奖。 (李 璐 卢 泉)
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